Una de las múltiples ventajas, una vez obtengas tu plaza, es la movilidad funcionarios que permite, después de acumular la experiencia necesaria, cambiar de lugar de trabajo. Pero ¿cómo?, ¿qué implica esto? A continuación, responderemos a todas tus dudas, te explicaremos con más detalle qué significa la movilidad y en qué consiste.

La movilidad laboral consiste en solicitar, por diferentes motivos del empleado que lo desea, el cambio de puesto de trabajo dentro de las administraciones públicas. Sin embargo, esto no quiere decir que esta movilidad sea voluntaria al 100%. Pues en algunas ocasiones, puede ser por obligación.

 

Gracias a la movilidad laboral, el funcionario puede cambiar de puesto y lugar de trabajo. Clic para tuitear

 

 

Movilidad funcionarios

 

movilidad funcionariosAunque el funcionario puede solicitar dicha movilidad, las administraciones contemplarán su situación e intentarán adecuarse a la misma. Sin embargo, antes que nada, la administración velará por sus necesidades e intereses. Por tanto, será la que establezca las normas de la movilidad voluntaria cuando considere que existan sectores prioritarios con necesidades específicas de efectivos.

La movilidad funcionarios de carrera se puede dar por unidad de servicio o funcionales, a unidades, departamentos u organismos públicos o unidades distintos a las de su destino respetando, siempre, sus condiciones laborales. En caso de que esta movilidad implique un traslado de residencia del funcionario, se dará prioridad a la voluntariedad del mismo. Con estos traslados forzosos, la Administración indemnizará al empleado aplicando las reglas establecidas para ello.

Otros de los motivos por los que se puede pedir el traslado, es por violencia de género o por razones de violencia de terrorista. Esto tiene como objetivo proteger la intimidad de las víctimas (datos personales propios y de cualquier persona bajo su custodia). 

 

Movilidad voluntaria de los funcionarios entre las Administraciones Públicas

 

Las Administraciones proponen medidas de movilidad para los funcionarios, de modo que se aprovechen al máximo los recursos humanos, garantizando por completo la eficacia de los servicios prestados a los ciudadanos. Así, tanto estas Administraciones como los propios empleados obtienen las ventajas para crear un buen ambiente laboral y eficaz.

La movilidad también se puede dar por finalización del contrato o de los servicios de dicho puesto, como ocurre con los de libre designación. Por lo tanto, si se solicita la movilidad, las Administraciones, en un plazo de un mes, comunicarán al empleado si se le ha asignado otro puesto o no. Mientras, seguirá realizando las funciones en la Administración en la que se encuentre.

 

La movilidad de los funcionarios puede ser voluntario u obligatoria, siempre y cuando garantice los servicios necesarios a los ciudadanos y cumpla con los requisitos. Clic para tuitear

 

 

La movilidad funcionarios una vez que obtengas tu plaza

 

Por lo tanto, los funcionarios pueden cambiar el puesto de trabajo y el lugar, siempre y cuando cumplan con los requisitos expuestos por la Administración. Esta es otra de las tantas ventajas de las que disfruta un empleado público, ya que permite conciliar su vida laboral y personal.

Si quieres obtener más información y conocer todo acerca de los funcionarios, puedes consultar el Estatuto Básico del Empleado Público

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