El Ministerio de Función Pública ha iniciado los preparativos para la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2025, en un contexto marcado por la pérdida de más de 20.000 empleos en la Administración General del Estado (AGE) en la última década y una tasa de temporalidad que ronda el 30%, muy por encima del 8% recomendado por la Comisión Europea .
Una OEP histórica para cubrir vacantes y rejuvenecer plantillas
La OEP 2025 se perfila como una de las más amplias de los últimos años, con previsiones que superan las 40.000 plazas, especialmente en sectores como Justicia, Sanidad, Hacienda y Educación . Esta medida busca hacer frente al envejecimiento de las plantillas, ya que se estima que más de 330.000 funcionarios alcanzarán la edad de jubilación durante 2025 .
Además, la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2025 refleja una disminución de 92.500 empleos, siendo el empleo público uno de los más afectados .
Críticas a la tasa de reposición y demandas sindicales
El sindicato CSIF ha expresado su preocupación por la continuidad de la tasa de reposición, que limita las nuevas incorporaciones en función de las bajas del año anterior. Consideran que esta medida impide abordar el déficit estructural de personal y perpetúa la temporalidad en la administración pública .
Asimismo, CSIF ha solicitado una ley que garantice la revalorización automática del salario de los empleados públicos según el IPC, para evitar la pérdida de poder adquisitivo y desvincular las subidas salariales de la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado .
Reforma de la Administración y nuevas áreas funcionales
El Gobierno también está trabajando en una reforma de la Administración que contempla la clasificación de la plantilla en áreas funcionales, en lugar de la tradicional organización por departamentos. Esta reorganización busca simplificar la estructura de puestos y mejorar la eficiencia en la gestión de recursos humanos .
Entre las áreas funcionales propuestas se incluyen acción de Gobierno, políticas públicas, seguridad nacional, administración digital, recursos humanos y contratación, entre otras.
Próximas convocatorias y oportunidades para opositores
En mayo-junio de 2025, se espera una amplia oferta de plazas para oposiciones en España, tanto en la Administración General del Estado como en comunidades autónomas y cuerpos docentes. Entre las plazas previstas se encuentran:
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Administrativo del Estado (C1): 2.145 plazas de acceso libre y 2.690 por promoción interna.
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Auxiliar del Estado (C2): 1.450 plazas de acceso libre y 300 de promoción interna.
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Agente de Hacienda (C1): 820 plazas de acceso libre y 200 de promoción interna.
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Auxilio Judicial (C2): 726 plazas.
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Tramitación Procesal y Administrativa (C1): 855 de acceso libre y 257 plazas de promoción interna.
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Gestión Procesal y Administrativa (A2): 731 plazas de acceso libre y 219 de promoción interna.
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Administrativo de la Seguridad Social: 1.250 plazas de acceso libre y 670 de promoción interna .
Estas convocatorias representan una oportunidad para miles de opositores que buscan estabilidad laboral y condiciones atractivas en el empleo público.
Preguntas frecuentes (FAQs)
¿Cuándo se publicará la OEP 2025?
Se espera que la Oferta de Empleo Público de 2025 se apruebe y publique en junio, siguiendo el patrón de años anteriores.
¿Qué es la tasa de reposición y cómo afecta a las oposiciones?
La tasa de reposición limita las nuevas incorporaciones en función de las bajas del año anterior, lo que puede restringir la creación de nuevas plazas y perpetuar la temporalidad en la administración pública.
¿Qué sectores se verán más beneficiados por la OEP 2025?
Los sectores de Justicia, Sanidad, Hacienda y Educación son algunos de los que recibirán un mayor número de plazas en la OEP 2025, debido a la alta demanda de personal y las próximas jubilaciones.
¿Cómo puedo prepararme para las oposiciones de 2025?
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