Sueldo de Tramitación Procesal en España: ¿Cuánto cobra realmente?
1. Bruto mensual estimado
El salario bruto para un Tramitador Procesal se sitúa en una horquilla de:
-
1 700 € a 2 400 € mensuales con 14 pagas al año
Esto implica un ingreso bruto anual situado entre aproximadamente 23 800 € y 33 600 €
2. Retribuciones básicas
Por ejemplo, con un trienio, el sueldo base se elevaría a algo más de 1 110 € al mes.
3. Complementos por destino
| Tipo de órgano judicial | Complemento mensual |
|---|---|
| Tipo I (Madrid, Barcelona) | ~218 € |
| Tipo II (grandes ciudades) | ~187 € |
| Tipo III (otras capitales) | ~171 € |
| Tipo IV (Juzgados de Paz) | ~156 € |
También se aplican complementos territoriales en áreas con costes de vida elevados, como País Vasco, Asturias o Canarias, que pueden añadir varios cientos de euros al mes
4. Complementos variables
Otros factores que incrementan el sueldo incluyen:
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Complemento específico: entre 400 € y 700 € mensuales, según funciones extra
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Guardias y penosidad: en función del juzgado o actividad, entre 50 € y 500 € por servicio o mes
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Indemnizaciones de residencia y otros complementos específicos, según destino y condiciones.
5. Pagas extraordinarias
Se perciben dos pagas extra anuales (junio y diciembre), que incluyen sueldo base, trienios y parte proporcional de complementos
6. Salario neto estimado
Tras deducciones (IRPF, Seguridad Social, etc.), el salario neto mensual se estima entre 1 400 € y 1 950 €
7. ¿Qué factores impactan más?
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Antigüedad (trienios acumulan salario).
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Destino geográfico y tipo de órgano, influyendo en los complementos asignados.
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Guardias y penosidad, relevantes en juzgados con carga elevada.
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Complementos específicos y territoriales.
Resumen general
| Concepto | Estimación |
|---|---|
| Sueldo bruto mensual total | 1 700 € – 2 400 € |
| Ingreso bruto anual (14 pagas) | 23 800 € – 33 600 € |
| Salario neto mensual aproximado | 1 400 € – 1 950 € |
| Factores clave | Antigüedad, tipo de juzgado, complementos |
El salario de un Tramitador Procesal en 2025 es altamente competitivo dentro del sistema judicial y público. Con estabilidad laboral, progresión en trienios y múltiples vías de complementos, su nómina final puede alcanzar cifras muy significativas dependiendo del destino y responsabilidades.
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