Trabajar en Correos en 2026: plazas, requisitos, salario y cómo prepararte

El año 2026 se presenta como una oportunidad clave para trabajar en Correos, la empresa pública de servicios postales y paquetería más grande de España. Tras la enorme convocatoria de 7 757 plazas en 2023 y la planificación de un nuevo ciclo de empleo estable, Correos tiene previstas nuevas convocatorias con más de 4 000 plazas en 2026 dentro de un plan plurianual de empleo que se extenderá hasta 2028.

En este artículo te explico cómo es trabajar en Correos en 2026, qué plazas habrá, qué requisitos necesitas, cuánto se puede ganar y cómo organizar tu preparación para conseguir tu plaza.

¿Por qué 2026 es un año clave para trabajar en Correos?

Correos anunció un plan de empleo estable para los años 2025-2028 negociado con sindicatos como CCOO, UGT y CSIF, que recoge:

• Convocatorias plurianuales de empleo

• Incorporación de personal fijo mediante sistema de concurso-oposición

• Renovación de plantilla y cobertura de vacantes por jubilaciones y bajas

• Creación de bolsas de empleo vinculadas a estos procesos

Dentro de este plan, 2026 será el primer año con una gran convocatoria, prevista para publicar sus bases oficialmente y comenzar el proceso de selección que incluirá aproximadamente 4 000 plazas repartidas principalmente en tareas de reparto, clasificación y atención al cliente.

¿Cómo te ayudamos a conseguir tu plaza de Correos?

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¿Qué plazas se esperan en 2026?

Aunque Correos aún no ha publicado oficialmente la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), las estimaciones de sindicatos y portales especializados apuntan a que las plazas de 2026 serán:

Categorías más frecuentes

• Reparto a pie

• Reparto en motocicleta

• Agente de clasificación

• Atención al cliente (oficinas y puntos de atención)

Estas plazas corresponden al Grupo Profesional IV – Personal Operativo, que es la categoría con mayor número de vacantes en Correos y la más demandada por aspirantes.

Además, se reservarán plazas para personas con discapacidad en porcentaje establecido por ley.

Requisitos para trabajar en Correos 2026

Para poder participar en la convocatoria de Correos en 2026 y optar a una de las plazas, deberás cumplir como mínimo:

Tener 18 años o más
Estar en posesión del Título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente
No ser funcionario fijo de Correos con plaza en propiedad
No tener incompatibilidad legal para trabajar en el sector público
Permiso de conducción B (obligatorio para reparto en moto o según la categoría concreta)

Las bases oficiales de la convocatoria detallarán requisitos adicionales específicos según cada puesto una vez se publiquen en el BOE.

Sistema de selección: cómo se elegirá al personal

La convocatoria de Correos en 2026 se organizará mediante el sistema de concurso-oposición, que incluye:

1. Fase de oposición (examen tipo test)

• Examen tipo test con preguntas del temario oficial

• Preguntas generales y específicas según la categoría profesional

• Se realizará de forma presencial en sedes distribuidas por toda España

2. Fase de méritos

• Valoración de experiencia laboral previa

• Formación específica (cursos, ofimática, idiomas, etc.)

• Participación en bolsas de empleo históricas de Correos

La puntuación final será el resultado de nota de examen + méritos, lo que beneficia a quienes tienen experiencia previa o formación adicional.

¿Cuánto se puede ganar en Correos en 2026?

El salario en Correos depende de la categoría profesional, el complemento de destino y los complementos específicos por funciones, turnos o responsabilidades. A modo orientativo:

Rango salarial estimado

Estos valores son aproximados y pueden variar según centro de trabajo, complementos y antigüedad. En Correos las pagas extraordinarias también forman parte del salario total anual.

Además, hay complementos adicionales por:

Trabajo en festivos o fines de semana
Turnos nocturnos
Funciones de mayor responsabilidad

Esto puede elevar el salario final según la situación contractual de cada empleado.

Ventajas de trabajar en Correos en 2026

Trabajar en Correos tiene varias ventajas importantes:

Estabilidad laboral

Correos es una empresa pública estatal, por lo que los contratos fijos convierten la oposición en una opción de empleo estable y con beneficios asociados al empleo público.

Jornada laboral regulada

La jornada habitual suele ser de 40 horas semanales, con turnos fijados según la categoría y el centro de trabajo.

Beneficios sociales

Vacaciones pagadas
Permisos y licencias reglamentarias
Posibilidad de ascender internamente
Acceso a formación continua

Fechas clave para la preparación

Aunque Correos aún no ha publicado oficialmente las bases de la convocatoria en el BOE, las estimaciones para 2026 apuntan a este calendario orientativo:

Estos plazos son orientativos hasta que Correos publique la convocatoria y el calendario oficial.

En 2026 habrá una convocatoria importante en Correos, con aproximadamente 4 000 plazas estimadas según sindicatos y portales especializados.
El proceso será por concurso-oposición, combinando examen y valoración de méritos.
Trabajar en Correos ofrece estabilidad laboral, beneficios sociales y un salario competitivo dentro del empleo público.
Prepararte ahora te permitirá llegar con tiempo y confianza al examen.