Sueldo Administrativo Generalitat Catalunya 2026

Ser Administrativo de la Generalitat en 2026 implica percibir una retribución compuesta por varios conceptos: sueldo base, complementos (destino, específico, antigüedad), pagas extra y posibles complementos variables según funciones, nivel o departamento.

 

Componentes habituales del salario

Las retribuciones habituales para un funcionario administrativo en la Generalitat incluyen:

• Sueldo base — la parte fija básica.

• Complemento de destino — según el nivel/puesto asignado dentro de la administración.

• Complemento específico — varía en función de las tareas, responsabilidades, especialidad del puesto.

• Trienios (antigüedad) — un plus fijo por cada 3 años de servicio.

• Pagas extraordinarias (normalmente junio y diciembre), que suman sueldo base + complementos correspondientes.

• Complementos adicionales (en algunos casos): pueden incluir productividad, condiciones especiales, destino, etc., en función del puesto.

 

Cuánto se cobra actualmente (referencia 2025) — y qué puede esperar en 2026

Según datos recientes:

• El sueldo base para un administrativo de la Generalitat ronda los 804,19 €/mes.

• El complemento de destino suele situarse entre 282 € y 555 €/mes según el nivel del puesto.

• El complemento específico, cuando aplica, podría moverse en un rango como ≈ 470 € a 638 €/mes dependiendo de funciones y responsabilidades.

• El complemento por antigüedad (trienios) se incrementa cada 3 años; en 2025 está fijado en ≈ 31–32 €/mes para personal de grupo comparable.

• Con estos valores, un administrativo en un nivel medio (con complemento de destino moderado y sin altos complementos específicos) podría acercarse a un salario bruto mensual (antes de impuestos) en torno a:

Esto supone una estimación de ≈ 1.300 – 1.600 €/mes brutos en muchos casos, aunque puede variar bastante.

Algunas fuentes indican que la horquilla real (dependiendo de nivel, funciones, trienios, complementos) para administrativos de la Generalitat puede ir desde un bruto anual de ~22.800 € hasta ~29.500 €.

Para auxiliares administrativos (grupo inferior al de administrativo), los rangos pueden ser más reducidos: algunos estiman mensualidades brutas entre 1.473 € y 2.115 € — pero esto incluye complementos, pagas extras y condiciones específicas del puesto.

 

¿Qué puede cambiar en 2026? Factores a tener en cuenta

Para 2026 hay varios factores que pueden afectar la retribución de un administrativo de la Generalitat:

• Ajustes por inflación o IPC, o revisiones presupuestarias que modifiquen los complementos o sueldos base.

• Incrementos en complementos de destino o específicos si el puesto tiene mayor responsabilidad, especialización o carga de trabajo.

• Aumento de trienios según la antigüedad — lo que incrementa progresivamente la nómina con los años.

• Cambios normativos retributivos generales (subidas al salario público, actualizaciones de tablas retributivas).

• Variabilidad según departamento, horario, funciones especiales, complementos por productividad, turnos o responsabilidad extra.

Por tanto, el salario real de 2026 podría ser algo mayor al de 2025, especialmente si se actualiza la retribución pública.

 

Qué debes tener en cuenta si estás pensando en opositar

Si te planteas entrar a la Generalitat como Administrativo, ten en cuenta:

• El sueldo base es solo el punto de partida: complementos (destino, específico, antigüedad) marcan la diferencia real.

• Acumular antigüedad y aspirar a niveles superiores dentro de la administración permite mejorar la retribución con el tiempo.

• La elección de destino, funciones y nivel puede influir muchísimo en el salario final — compensa evaluar bien al aceptar plaza.

• Las pagas extras y complementos variables pueden variar según presupuesto, destino y normativa — no todas las nóminas serán iguales.

• Conocer bien el convenio, tabla retributiva, y condiciones del puesto es clave para estimar lo que cobrarás realmente.

El salario de un administrativo de la Generalitat de Catalunya en 2026 depende de muchos factores — pero la estructura retributiva (base + complementos + antigüedad + extras) permite proyectar un ingreso digno. Un perfil medio suele situarse en torno a los 1.300‑1.600 € brutos/mes y un bruto anual entre ≈ 22.000‑30.000 €, aunque estos valores pueden subir si se añaden complementos específicos, antigüedad y responsabilidades.