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¿Qué es el Grupo A1?

El Grupo A1 agrupa a los funcionarios con mayor nivel de responsabilidad, que desarrollan funciones técnicas, de inspección, de gestión especializada o de alto nivel competencial.

Al ser un grupo “alto” dentro de la administración, sus retribuciones base y complementarias son de las más elevadas.

 

Componentes del salario: base + complementos

El sueldo de un funcionario A1 no es una cifra fija universal: se compone de varios elementos, por lo que la nómina final depende de diversos factores. Entre los componentes principales están:

  • Sueldo base — la retribución básica fijada para todos los A1.

  • Trienios (antigüedad) — por cada 3 años de servicio se percibe un importe adicional fijo.

  • Complemento de destino (CD) — depende del nivel, responsabilidad, nivel del puesto que desempeñe el funcionario.

  • Complemento específico (CE) — varía según las funciones, especialización, penosidad, dificultad o responsabilidades especiales del puesto.

  • Pagas extras — típicamente en junio y diciembre, que complementan el salario anual.

  • Otros posibles complementos variables: productividad, guardias, pluses por destino, etc., dependiendo del organismo.

 

Sueldo base 2025‑2026: cifras oficiales

Según la tabla oficial de retribuciones para personal funcionario:

  • El sueldo base mensual para A1 es de 1.326,90 €/mes (12 pagas) en 2024, lo que equivale a ≈ 15.922,80 €/año.

  • Cada trienio (es decir, cada 3 años de servicio) añade aproximadamente 51,07 €/mes.

  • Con sueldos base, pagas extra y sin complementos adicionales, un funcionario A1 puede alcanzar un salario bruto anual mínimo de unos 17.560,44 €.

Estos valores sirven como base — la cuantía real puede ser sustancialmente más alta cuando se añaden complementos.

 

Proyección estimada para 2026

Teniendo en cuenta incrementos recientes de retribuciones públicas y posibles ajustes por IPC, una proyección razonable para 2026 sería:

  • Sueldo base mensual estimado: ≈ 1.380 €/mes (antes de complementos ni antigüedad).

  • Sueldo base anual estimado (12 pagas): ≈ 16.560 €/año (sin extras ni complementos).

Eso significa que, incluso sin tener en cuenta complementos, la base ya se espera que crezca respecto a 2024‑2025.

No obstante — y esto es clave — la retribución real dependerá del nivel del puesto, del complemento de destino asignado, del complemento específico, de la antigüedad y de otros complementos variables.

 

Ejemplos de nómina según situación

Para ilustrar mejor lo anterior, aquí tienes unos escenarios estimativos de sueldo para un funcionario A1:

Perfil / situación Conceptos incluidos Estimación mensual bruta / anual (aprox.)
A1 recién nombrado, sin antigüedad, nivel bajo‑medio Sueldo base + paga extra prorrateada ~ 1.500‑1.700 €/mes (brutos) +/– ~ 20.000‑22.000 € anuales
A1 con un trienio y complemento de destino medio Sueldo base + trienio + CD moderado + extras ~ 2.200‑2.500 €/mes brutos +/– ~ 30.000‑33.000 € anuales
A1 con varios trienios, nivel alto, complemento específico Sueldo base + trienios + CD alto + CE + extras ~ 2.800‑3.200 €/mes brutos o más, +/– ~ 38.000‑45.000 € anuales en función del puesto y complementos

⚠️ Estas cifras son orientativas: dependen del puesto concreto, del organismo, del nivel de responsabilidad, de la antigüedad, complementos específicos, carga de trabajo, etc.

 

Qué debes tener en cuenta — variables clave

  • Complemento de destino: su cuantía depende del nivel determinado por el puesto — puede variar bastante de un organismo a otro.

  • Complemento específico: éste es altamente variable, depende de la especialidad, responsabilidad, penosidad o carga del puesto — puede suponer una diferencia muy grande en el sueldo.

  • Antigüedad (trienios): cada 3 años incrementa el salario en un complemento fijo que acumula.

  • Pagas extras, pluses, complementos singulares: muchos puestos incluyen pluses por destino, productividad, turnos, peligrosidad, etc., que cambian mucho si el trabajo es en grandes ciudades, inspección, técnicos especializados, etc.

  • Subidas retributivas previstas: hay acuerdos de subida salarial para los funcionarios en los próximos años — lo que podría reflejarse en incrementos en 2026.

 

Conclusión: ¿qué puede cobrar un A1 en 2026?

En 2026, un funcionario del Grupo A1 puede esperar un sueldo base algo superior al de 2024‑2025 gracias a los ajustes previstos. Pero más allá del salario base, lo que realmente marcará la diferencia será el puesto, los complementos de destino y específico, la antigüedad y otros pluses.

Si comienzas como A1 en un nivel medio‑bajo, puedes esperar una retribución competente, mientras que con años de servicio y un destino/requisitos destacados, el salario — bruto — puede ser bastante elevado en comparación con otros grupos.

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