¿Cuánto cobra un Gestor Procesal en 2025? Guía completa
Retribuciones mensuales brutas estimadas
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El sueldo bruto mensual de un Gestor Procesal en 2025 oscila entre 1.900 € y 2.800 €.
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Otras estimaciones lo sitúan en torno a los 2.350 € mensuales de media.
Componentes del salario
A. Retribuciones básicas
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Sueldo base mensual: aproximadamente 1.326,37 € (≈ 15.916 € anuales en 12 pagas).
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Trienios (antigüedad): unos 66,32 € mensuales, por cada tres años de servicio.
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Pagas extraordinarias: dos al año (junio y diciembre), incluyen sueldo base, trienios y parte de los complementos.
B. Retribuciones complementarias
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Complemento general del puesto, según nivel y destino:
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Tipo I (Madrid, Barcelona…) → ~269,72 €/mes
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Tipo II (Valencia, Sevilla, Zaragoza…) → ~239,58 €/mes
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Tipo III (otras capitales) → ~223,83 €/mes
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Tipo IV (Juzgados de Paz) → ~208,11 €/mes
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Complemento específico: entre 400 € y 700 €/mes, depende de la complejidad del órgano judicial.
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Guardias: pueden añadir entre 400 € y 600 €/mes, si se realizan.
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Otros posibles complementos: productividad, penosidad, violencia de género, turnos de tarde, etc.
Sueldo neto estimado
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En destinos con menos complementos, el neto mensual puede situarse entre 1.800 € y 2.000 €.
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En lugares con más guardias o mayor costo de vida, el sueldo neto puede alcanzar hasta 2.600 €/mes.
Variabilidad según destino
| Destino | Sueldo base + trienio | Complemento general |
|---|---|---|
| Tipo I (Madrid, Barcelona…) | ~1.390 € | +269,72 € |
| Tipo II (Valencia, Sevilla…) | Similar base | +239,58 € |
| Tipo III (otras capitales) | Similar base | +223,83 € |
| Tipo IV (Juzgados de Paz) | Similar base | +208,11 € |
Fuente: Sindicato STAJ
Resumen general
| Concepto | Importe aprox. (€) |
|---|---|
| Sueldo base + trienios | ~1.400 € brutos/mes |
| Complementos habituales | +400 € – 1 000 € |
| Guardias (opcional) | +400 € – 600 € |
| Bruto mensual total | 1.900 € – 2.800 € |
| Neto mensual estimado | 1.800 € – 2.600 € |
El cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa ofrece un salario muy competitivo dentro del empleo público, gracias a su estructura de retribuciones básicas, complementos variables y la posibilidad de guardias. Si bien el sueldo base brinda una base sólida, los complementos impulsan la nómina final, especialmente en destinos con más responsabilidades o mayor carga judicial.
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OPINIONES
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