Las oposiciones a Correos 2026 son una de las convocatorias más esperadas para acceder a plazas fijas en una de las principales empresas de servicio postal y logístico de España. Para poder presentarte y optar a una plaza, es imprescindible cumplir una serie de requisitos generales y específicos que detallamos a continuación.
1. Requisitos generales para ser aspirante
Estos requisitos son obligatorios para todas las personas que quieran formar parte del proceso selectivo de Correos en 2026:
Tener la edad legal de contratación
Debes haber cumplido 18 años y no haber alcanzado la edad legal de jubilación forzosa en España.
Nacionalidad o permiso de trabajo
Puedes presentarte si eres:
-
Ciudadano/a español/a
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Ciudadano/a de un país miembro de la Unión Europea
-
Extranjero/a con permiso legal de trabajo y residencia en España válido.
Titulación académica
Debes poseer al menos uno de los siguientes:
-
Título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO)
-
Graduado Escolar
-
Una titulación oficial equivalente reconocida en España
También se admite experiencia profesional equivalente conforme al convenio si está legalmente acreditada.
Capacidad funcional
No debes presentar limitaciones físicas o psíquicas que impidan desempeñar las funciones del puesto (esto suele evaluarse mediante reconocimiento médico durante el proceso).
Situación laboral previa
No puedes estar actualmente en situación de contrato fijo en Correos ni haber sido despedido disciplinariamente o separado del servicio previamente de esta entidad u otras administraciones públicas.
2. Requisitos adicionales según el puesto
Además de los requisitos generales, algunos puestos de trabajo dentro de Correos exigen condiciones específicas:
Reparto motorizado
Si optas por un puesto de reparto con vehículo, debes contar con:
-
El carnet de conducir correspondiente para el tipo de vehículo utilizado (por ejemplo, B para coches/furgonetas o A1/A2 para motos, según la plaza ofertada).
Este requisito suele ser valorable también como mérito adicional en el baremo cuando se calcula la puntuación final del proceso selectivo.
3. Otros requisitos y condiciones habituales
Aunque no siempre se consideran excluyentes por sí mismos, existen otros aspectos que suelen valorarse o ser necesarios:
No tener antecedentes que impidan acceso a empleo público
Esto incluye no estar inhabilitado/a para funciones públicas por sentencia firme o restricciones legales de otro tipo.
Cumplir con todos los requisitos hasta el momento de contratación
Debes mantener el cumplimiento de los requisitos desde el día de presentación de la solicitud hasta el momento en que se produzca la contratación. Si dejas de cumplirlos, podrías perder la plaza o quedar excluido/a.
Permisos de residencia/trabajo vigentes
Los aspirantes extranjeros deben asegurarse de que sus permisos están vigentes y autorizan la participación en procesos de empleo público.
4. Resumen rápido de los requisitos clave
| Requisito | ¿Es obligatorio? |
|---|---|
| Edad mínima (18 años) y no llegar a jubilación | ✅ |
| Nacionalidad española / UE o permiso válido | ✅ |
| Titulación mínima (ESO o equivalente) | ✅ |
| Capacidad física y sensorial adecuada | ✅ |
| No estar despedido ni separado de Correos | ✅ |
| No tener contrato fijo en Correos | ✅ |
| Carnet de conducir (según puesto) | ⚠️ Sí, si optas a reparto motorizado |
(Fuente: datos recopilados de la preparación y análisis de requisitos habituales en las convocatorias de Correos)
5. ¿Y tras cumplir los requisitos?
Una vez que reúnes todos los requisitos para presentarte, el siguiente paso en las oposiciones de Correos 2026 será:
Presentar la solicitud
La inscripción se hace online en la plataforma oficial de Correos dentro del plazo que se establezca en la convocatoria.
Realizar las pruebas de selección
El proceso suele consistir en un examen tipo test (generalmente 100 preguntas, de las cuales 90 versan sobre temario y 10 son psicotécnicas) y posterior valoración de méritos.
Opositar a Correos en 2026 es una oportunidad excelente para acceder a un puesto laboral estable y con posibilidades reales de desarrollo profesional, siempre que cumplas con los requisitos básicos:
✔ Tener al menos 18 años
✔ Contar con la nacionalidad o permiso adecuado
✔ Poseer la ESO o titulación equivalente
✔ Mantener buena capacidad funcional
✔ Cumplir con las condiciones de contratación y no tener exclusiones previas
Además, si optas por reparto motorizado, necesitarás el carnet de conducir correspondiente.
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OPINIONES
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