Es un buen momento para empezar a preparar oposiciones debido a varios factores: se espera una gran Oferta de Empleo Público (en 2024 más de 40.000 plazas), hay un envejecimiento de la plantilla (un 21% tienen más de 60 años) y estos funcionarios deberán ser renovados.
Incremento en la oferta de empleo público
En los últimos años, se ha observado un aumento en la oferta de empleo público, no tanto para incrementar el número total de funcionarios, sino para cubrir las vacantes dejadas por jubilaciones y equilibrar la tasa de reposición. Este término se refiere a la cobertura de vacantes que se producen por bajas, principalmente por jubilaciones. Esta situación ofrece la oportunidad de acceder a un salario público, que actualmente está en revisión y se prevé que aumente en un 0,5%.
El Gobierno ha iniciado con retraso la preparación de la nueva OEP para 2025, en un contexto limitado por la vigencia de la tasa de reposición, ya que los Presupuestos Generales del Estado continúan prorrogados. Esta restricción impide la creación de nuevas plazas en muchas administraciones, salvo para cubrir las bajas ya existentes.
El Ministerio de Función Pública ha solicitado a todos los organismos y ministerios de la Administración General del Estado (AGE) que recopilen sus necesidades de personal, incluyendo instituciones clave como el SEPE, la Seguridad Social y la Agencia Tributaria, entre otros departamentos afectados por el envejecimiento de sus plantillas y la falta de reposición de efectivos.
Una OEP de gran envergadura
Aunque aún no se ha anunciado un número concreto de plazas, el Gobierno lleva cuatro años aprobando ofertas históricas, lo que permite anticipar que la OEP 2025 también será de gran calado. En 2024, se aprobaron más de 40.000 nuevas plazas, de las que más de 30.000 correspondían a la AGE (Administración General del Estado), incluyendo un 10% reservado a personas con discapacidad y la mitad de los puestos asignados a turno libre.
Además, la Generalitat de Catalunya ha aprobado una oferta pública de empleo para 2025 de 7.886 plazas, con el objetivo de consolidar un empleo estable y de calidad y mantener la temporalidad por debajo del 8% que marca la Unión Europea .
Envejecimiento de la plantilla y alta temporalidad
El sindicato CSIF ha subrayado la gravedad de la situación: más del 21% del personal público supera los 60 años, lo que equivale a 50.900 trabajadores al borde de la jubilación. Desde CSIF insisten en que el Ejecutivo ha incumplido su compromiso de suprimir la tasa de reposición, lo que no solo impide reforzar áreas críticas, sino que obliga a recurrir a personal interino, perpetuando una temporalidad que se mantiene en torno al 30%, el cuádruple de lo permitido por la Comisión Europea .
Proceso de aprobación de la OEP 2025
Sin unos nuevos Presupuestos Generales del Estado, la OEP 2025 deberá seguir ajustándose a los marcos fiscales del ejercicio anterior, limitando la posibilidad de crear empleo neto. Aun así, el trabajo técnico ya ha comenzado, y se espera que el Consejo de Ministros apruebe la oferta antes del verano, siguiendo el patrón de años anteriores, donde se anunciaron en junio o julio .
Los procesos selectivos derivados de la OEP 2025 no se esperan antes de 2026, aunque las previsiones de jubilaciones anticipadas podrían hacer que ciertas áreas como la Agencia Tributaria, la Seguridad Social o el SEPE soliciten tramitaciones urgentes o concursos extraordinarios.
Oposiciones más recientes
En mayo-junio de 2025, la oferta de plazas para oposiciones en España es especialmente amplia y diversa, tanto en la Administración General del Estado como en comunidades autónomas y cuerpos docentes.
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Administrativo del Estado (C1): previstas 2.145 plazas de acceso libre y 2.690 por promoción interna.
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Auxiliar del Estado (C2): 1.450 plazas de acceso libre y 300 de promoción interna.
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Justicia:
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Auxilio Judicial (C2): 726 plazas.
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Tramitación Procesal y Administrativa (C1): 855 de acceso libre y 257 plazas de promoción interna.
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Gestión Procesal y Administrativa (A2): 731 plazas de acceso libre y 219 de promoción interna.
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Seguridad Social: 1.250 plazas de acceso libre y 670 de promoción interna para Administrativo de la Seguridad Social. El examen está previsto para el 13 de septiembre de 2025.
Preguntas frecuentes (FAQs)
¿Qué es la tasa de reposición y cómo afecta a las oposiciones?
La tasa de reposición es un límite que establece cuántas plazas pueden convocarse en función de las bajas producidas el año anterior. Afecta a las oposiciones porque impide la creación de nuevas plazas más allá de las necesarias para cubrir vacantes, limitando así la posibilidad de ampliar las plantillas en la administración pública.
¿Cuándo se publicará la OEP 2025?
Aunque no hay una fecha exacta, se espera que la OEP 2025 sea aprobada por el Consejo de Ministros antes del verano, siguiendo el patrón de años anteriores, donde se anunciaron en junio o julio.
¿Es posible presentarse a oposiciones sin que se haya aprobado la OEP 2025?
No. Las oposiciones se convocan en función de las plazas aprobadas en la OEP. Sin embargo, es recomendable comenzar la preparación con antelación para estar listo una vez se publiquen las convocatorias.
¿Qué áreas de la administración pública ofrecen más plazas en la OEP 2025?
Aunque aún no se ha anunciado el número exacto de plazas, se espera que áreas como la Agencia Tributaria, la Seguridad Social y el SEPE ofrezcan un número significativo de plazas debido al envejecimiento de sus plantillas y la falta de reposición de efectivos.
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