Las oposiciones de Correos se encuentran en un momento clave. Tras varios años con convocatorias importantes, la empresa pública ha puesto en marcha un plan de empleo plurianual que marcará las oportunidades laborales hasta 2028.

En este artículo te explico qué convocatorias se esperan, cuántas plazas habrá y cómo se organizarán los próximos procesos.

Un plan de empleo hasta 2028

Correos ha confirmado un plan de incorporaciones que abarca el periodo 2025-2028, con el objetivo de:

• Rejuvenecer la plantilla

• Sustituir jubilaciones

• Reducir la temporalidad

• Adaptarse al crecimiento de la paquetería

Este plan garantiza que habrá varias convocatorias en los próximos años, no solo una puntual

Convocatoria de Correos 2026 (la más importante)

La primera gran oportunidad llegará en 2026:

Se espera una convocatoria en el primer semestre de 2026

Con una oferta aproximada de:

• Más de 4.000 plazas

Puestos habituales:

• Reparto (a pie o motorizado)

• Atención al cliente

• Agente de clasificación

Esta convocatoria será especialmente importante porque acumula plazas de varios años anteriores.

Convocatorias de Correos 2027 y 2028

El plan no termina en 2026. Según las previsiones:

Entre 2027 y 2028 se desarrollarán nuevas convocatorias para:

• Completar el proceso de renovación de plantilla

• Cubrir vacantes generadas por jubilaciones

• Estabilizar el empleo dentro de la empresa

Aunque no hay cifras oficiales de plazas para estos años, lo habitual será:

• Convocatorias más pequeñas pero continuas

• Adaptadas a necesidades reales del servicio

¿Cuántas plazas habrá en total?

No existe un número cerrado por año, pero sí estimaciones globales:

El plan de empleo podría superar las 30.000 incorporaciones en varios años

Solo en 2026 ya se esperan más de 4.000 plazas

Esto confirma que:

Habrá oportunidades reales durante varios años
No será una única convocatoria aislada

¿Por qué habrá tantas convocatorias de Correos?

Las razones principales son:

1. Jubilaciones masivas

Gran parte de la plantilla actual está próxima a retirarse.

2. Crecimiento de la paquetería

Correos se está transformando hacia un modelo más logístico.

3. Plan estratégico 2024-2028

Incluye reorganización interna y nuevas necesidades de personal.

4. Reducción de temporalidad

Se busca aumentar el empleo fijo.

Todo esto obliga a convocar oposiciones de forma continuada.

Qué significa esto para opositores

Este escenario es muy favorable:

Más plazas que en años anteriores
Varias oportunidades si no apruebas a la primera
Procesos previsibles hasta 2028

En otras palabras:
es uno de los mejores momentos para opositar a Correos

Importante: situación actual

A día de hoy:

• ❌ No hay convocatoria oficial publicada aún en 2026

• ✅ Sí hay previsión clara y confirmada del plan

• ✅ Las academias y sindicatos coinciden en el calendario

Conclusión

Las oposiciones de Correos entran en una etapa clave:

2026: gran convocatoria (más de 4.000 plazas)
2027-2028: nuevas convocatorias para consolidar empleo
Plan global: renovación de plantilla durante varios años