Previsiones Correos 2026

Correos, como empresa pública estatal perteneciente al Grupo SEPI, sigue siendo una de las opciones de empleo más sólidas y accesibles para quienes buscan estabilidad laboral sin necesidad de estudios universitarios. A continuación, analizamos las previsiones para 2026 basadas en tendencias, planes de empleo y fuentes oficiales.

 

Plan de empleo Correos 2025‑2028

En 2024, Correos firmó con los sindicatos mayoritarios (CCOO, UGT) un Plan Plurianual de Empleo hasta 2028. Este acuerdo incluye:

• Consolidación de plazas para reducir la temporalidad.

• Convocatorias anuales de empleo fijo.

• Nueva bolsa de empleo más flexible y coordinada con los procesos selectivos.

• Promoción interna y mejora de condiciones laborales.

Esto garantiza una previsión clara de convocatorias continuadas hasta al menos 2028.

 

¿Cuántas plazas se esperan en 2026?

Aunque no hay cifras cerradas, las estimaciones más fiables indican:

Estas plazas corresponderán principalmente al Grupo Profesional IV, es decir: Reparto, Agente de Clasificación y Atención al Cliente.

Además, se espera que muchas de estas plazas provengan de la tasa de reposición (jubilaciones y bajas definitivas), sumada a la necesidad de reforzar áreas logísticas por el aumento del comercio electrónico.

 

¿Qué puestos se convocarán?

Los perfiles previstos para 2026 son los tradicionales de Correos:

• Reparto motorizado (requiere carnet A1 o B con experiencia)

• Reparto a pie

• Agente de clasificación (trabajo nocturno y en centros logísticos)

• Atención al cliente en oficinas

Cada perfil tiene requisitos específicos, pero en general solo se exige el título de ESO y capacidad funcional para el desempeño del puesto.

 

¿Cómo será el proceso de selección?

El sistema será muy similar al de convocatorias anteriores:

1. Prueba tipo test (eliminatoria):

   • 100 preguntas (90 sobre temario + 10 psicotécnicas)

   • Duración: 110 minutos

   • Puntuación máxima: 30 puntos

2. Valoración de méritos (según baremo publicado):

   • Antigüedad en Correos (si se ha trabajado antes)

   • Cursos formativos homologados

   • Permisos de conducción

   • Titulaciones académicas superiores a la requerida

3. Reconocimiento médico (en caso de superar el proceso selectivo)

El proceso combina conocimientos teóricos y experiencia previa, por lo que es recomendable empezar a preparar cuanto antes y apuntarse a la nueva bolsa de empleo cuando se abra.

 

¿Cuándo empezar a prepararse?

La preparación ideal requiere de 6 a 12 meses si se parte desde cero. Dado que:

• La convocatoria 2026 podría publicarse en el primer semestre del año

• El examen se celebraría entre finales de 2026 e inicios de 2027

• La competencia será elevada (decenas de miles de candidatos por plaza)

Lo recomendable es comenzar la preparación desde ahora (finales de 2025 o inicios de 2026).

 

¿Qué ventajas ofrece trabajar en Correos?

• Contrato indefinido desde el primer día (no es interinidad).

• Sueldo base desde 1.200€ a 1.500€ netos/mes, más complementos por turnos, nocturnidad o antigüedad.

• Promoción interna hacia jefaturas o puestos técnicos.

• Conciliación laboral (turnos definidos, vacaciones reguladas).

• Red en todo el país: puedes optar a plazas en tu provincia o ciudad.

 

¿Y si no consigo plaza fija en 2026?

Las nuevas bolsas de empleo ofrecen contratos temporales como:

• Sustituciones por vacaciones o bajas.

• Refuerzos por campañas (Black Friday, Navidad, elecciones, etc.).

• Contratos eventuales que, con el tiempo, pueden convertirse en interinos o fijos si vuelves a opositar.

Estas bolsas suelen abrirse cada 2 años, y muchas veces son la puerta de entrada real a Correos.

Sí, y mucho. La previsión de miles de plazas, el compromiso de empleo público hasta 2028 y la estabilidad que ofrece Correos convierten esta oposición en una de las más interesantes a nivel nacional.

Si tienes la ESO, motivación, y empiezas a prepararte con tiempo, puedes lograr un empleo estable, bien remunerado y con futuro dentro de una gran empresa pública.