Correos ha confirmado que habrá nuevas incorporaciones mediante una convocatoria de empleo público. Esta se organizará en varios procesos selectivos distribuidos hasta el año 2028, comenzando con una primera convocatoria en el primer semestre de 2026, que se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición.
Una vez resuelto este primer proceso, se elaborarán nuevas Bolsas de Empleo. Estas bolsas estarán integradas por aquellas personas que, habiendo participado en el proceso, no hayan obtenido plaza pero deseen voluntariamente formar parte de la bolsa.
Mientras tanto, se mantendrá el uso del Portal de Empleo como sistema transitorio de cobertura de vacantes.
El objetivo de estas convocatorias es reducir la tasa de empleo temporal al 8 %, en línea con lo establecido por la normativa vigente.
Aspectos clave de la convocatoria:
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Oferta de plazas: Estará determinada por las nuevas necesidades organizativas y productivas de Correos, considerando también el plan de jubilaciones y salidas previsto. Se priorizará la transformación de puestos de trabajo a jornada completa, reduciendo progresivamente los contratos a tiempo parcial.
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Bases específicas de la convocatoria:
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Incluirán todos los detalles sobre los puestos convocados, requisitos, sistema de selección, valoración de méritos, pruebas, plazos, y demás elementos del procedimiento.
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Se garantizarán los principios de igualdad de oportunidades, mérito, capacidad, transparencia y publicidad.
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Se establecerán criterios sobre la admisión de aspirantes, órganos responsables del proceso, calificación, listas de personas seleccionadas, asignación de plazas y formalización de contratos.
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Se incorporará la perspectiva de género y se buscará una ejecución ágil y accesible para todas las personas interesadas.
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Este anuncio representa una oportunidad importante para quienes buscan empleo estable en el sector logístico y postal en España.
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OPINIONES
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