Nómina Administrativo del Estado

La nómina de un Administrativo del Estado: ¿qué cobra y por qué?

1. ¿Qué es y a qué subgrupo pertenece?

Los Administrativos del Estado forman parte del subgrupo C1 (Grupo C, C1), accesible con titulación de Bachillerato, FP de grado medio o equivalentes. Ocupar esta plaza implica estabilidad, acceso a complementos retributivos y opciones de promoción interna.

2. Estructura salarial: del sueldo base al neto

a) Sueldo base

• En 2025, el sueldo base mensual se sitúa alrededor de los 836,41 € (≈ 10.036,92 € anuales)

• Según otra fuente, el PGE informa de un sueldo base de unos 814,11 € tras aplicar una subida del 2,5 % en 2025.

b) Trienios (antigüedad)

• Por cada tres años de servicio, el funcionario puede percibir aproximadamente 30,61 € al mes (≈ 367,72 € al año)

c) Pagas extraordinarias

• Se reciben dos pagas al año (junio y diciembre), cuyo importe varía según los complementos incluidos

d) Complemento de destino

• Depende del nivel del puesto. Para un nivel 15, ronda los 380–391 € mensuales (aproximadamente 4.500–4.600 € anuales)

e) Complemento específico

• Varía según el puesto y puede oscilar entre 200 € y 450 € mensuales

f) Complemento de productividad

• Es variable y depende del rendimiento o tareas extraordinarias, pudiendo abonarse en distintas fórmulas: mensual o anual.

g) Sueldo bruto mensual estimado

• Según diversas fuentes, el salario bruto final mensual oscila entre 1.500 € y 1.900 €, considerando todos los complementos.

3. Ejemplo ilustrativo

• Fuentes citan rangos de 1.500–1.900 € brutos/mes

• El sueldo neto tras retenciones (IRPF, cotización, etc.) se situaría entre 1.200 € y 1.600 € al mes, dependiendo de circunstancias personales y complementos exactos.

Factores clave que lo influyen:

• Lugar de destino (provincia, tipo de organismo)

• Antigüedad

• Nivel específico del puesto y responsabilidades adicionales

4. Ajustes salariales recientes

• En 2025, se aplicó un aumento salarial del 2,5 % para los funcionarios (2 % + 0,5 % adicional por IPC) con efecto retroactivo, lo que mejoró los sueldos base de todos los grupos, incluido el C1.

• Según el sindicato CSIF, este incremento representa una media de 112 € más al año para los administrativos C1

5. ¿Por qué esta oposición sigue siendo tan atractiva?

• Requisitos accesibles y alta estabilidad laboral.

• Condiciones salariales competitivas: 1.500–1.900 € brutos/mes, con netos que varían según complemento y destino.

• Posibilidad de promoción interna y progresión en niveles con nóminas mayores.

• Incrementos retributivos periódicos y consolidables, como los trienios y revisiones presupuestarias.

Resumen rápido

Componentes clave: sueldo base, trienios, complemento de destino, complemento específico, pagas extras y productividad.