Más de 30.000 plazas para ser funcionario en 2026 (BOE)

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado una de las ofertas de empleo público más importantes de los últimos años, con más de 30.000 plazas disponibles para quienes deseen acceder a una posición fija como funcionario o personal laboral estable en la Administración pública.

Estas oportunidades forman parte de la Oferta de Empleo Público (OEP) aprobada por el Gobierno en 2025, que autoriza decenas de miles de nuevos ingresos en distintos ámbitos para reforzar los servicios públicos, muchos de los cuales han visto un incremento de jubilaciones y una presión creciente en su funcionamiento diario.

La oferta contempla una amplia variedad de puestos repartidos entre diferentes organismos y sectores del Estado, con el objetivo de cubrir vacantes estructurales y rejuvenecer la plantilla de la Administración, cuya edad media supera ya los 50 años en numerosos cuerpos.

 

Principales áreas con plazas convocadas

Entre los bloques más destacados de esta gran convocatoria pública se encuentran:

• Administración General del Estado: miles de plazas dirigidas a cuerpos como administrativos, auxiliares, gestión y técnicos, con oportunidades en ministerios clave como Hacienda, Interior o Justicia.

• Seguridad Social: refuerzos para la tramitación de pensiones, bajas médicas y prestaciones, áreas que registran gran volumen de trabajo.

• Defensa: más de 4.000 puestos disponibles para Tropa y Marinería, además de personal civil.

• Informática y digitalización: incorporación de perfiles tecnológicos para impulsar la modernización digital del Estado.

• Promoción interna: opciones de ascenso para empleados públicos que ya desarrollan su labor dentro de la Administración.

 

¿Qué significa esta convocatoria?

Para muchas personas, estas oposiciones representan una puerta de acceso a empleo estable, con contrato fijo, protección social, y un salario seguro en un contexto económico marcado por la volatilidad del mercado laboral privado. En comparación con otros sectores, trabajar en la Administración Pública ofrece seguridad y previsibilidad, aspectos muy valorados especialmente cuando la inflación aún se mantiene alta.

 

Empleo público en España y atractivo salarial

Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE), el sector público en España cuenta con alrededor de 3,5 millones de empleados. Aun así, la proporción sigue siendo inferior a la de otros países europeos con sistemas de bienestar más desarrollados.

Además, los salarios en empleo público han ganado atractivo tras las últimas actualizaciones y acuerdos. Por ejemplo:

• Administrativos del Estado pueden superar los 1.500 € netos al mes.

• Los cuerpos de gestión y técnicos parten de importes más elevados, que aumentan con la antigüedad (trienios) y la carrera profesional.

 

Más del 60% de la Administración se jubila en 4 años: ¿qué significa para los opositores?

En un entorno laboral donde la estabilidad y la seguridad profesional son cada vez más valoradas, la posibilidad de obtener un puesto fijo sigue siendo uno de los objetivos principales de miles de personas. En España, esa oportunidad está ahora más cerca que nunca. Según proyecciones demográficas y estadísticas oficiales, en los próximos cuatro años se jubilará alrededor del 60% de la plantilla actual de la Administración Pública.

¿Por qué se produce este cambio?

La mayoría de los efectivos de la Administración Pública ingresó en las décadas de los años 80 y 90, en pleno proceso de expansión y modernización de los servicios del Estado. Cumplida la edad legal de jubilación y ante la falta de personal joven suficiente para sustituir a ese volumen de trabajadores, la Administración central, autonómica y local se enfrenta a una necesidad urgente de renovar gran parte de su plantilla.

Este movimiento se traducirá en ofertas de empleo público más amplias y sostenidas en el tiempo, impulsadas por sucesivas Ofertas de Empleo Público (OEP) durante los próximos años. Además, estas oportunidades no estarán restringidas a unos pocos cuerpos especializados, sino que abarcarán una gran diversidad de perfiles profesionales.

 

Más oportunidades para todos los niveles

La llegada masiva de vacantes no beneficiará únicamente a licenciados universitarios o perfiles altamente técnicos. Esta revolución generacional abrirá posibilidades en una amplia gama de puestos, desde cuerpos auxiliares y administrativos hasta técnicos superiores y especializados, lo que implica que personas con distintos niveles formativos puedan competir por un empleo público con seguridad y estabilidad.

 

Beneficios del empleo público en el siglo XXI

Aunque históricamente la seguridad laboral y la estabilidad eran los principales atractivos de una plaza de funcionario, hoy en día existen motivos adicionales que realzan aún más su atractivo:

Conciliación de la vida personal y profesional

La Administración ha avanzado mucho en ofrecer condiciones más compatibles con la vida familiar y personal, implementando políticas de horarios flexibles, permisos adaptados y un ambiente laboral menos exigente en términos de jornadas prolongadas, en comparación con ciertos sectores del ámbito privado.

Teletrabajo y modalidades híbridas

La pandemia aceleró la normalización del teletrabajo y muchas administraciones han incorporado esta modalidad de forma estable para determinados puestos. Esto no solo reduce el estrés asociado a los desplazamientos, sino que también amplía el acceso al empleo público a personas que viven en zonas rurales o que tienen dificultades de movilidad.

Carrera profesional estructurada

Además de la estabilidad y el salario fijo, los funcionarios disfrutan de carrera profesional definida, posibilidad de promoción interna, reconocimiento de la antigüedad (trienios) y acceso a formación continua.

 

Claves para el opositor en este nuevo contexto

Aunque la apertura de miles de plazas es una noticia excelente para quienes aspiran a una plaza en la Administración, no significa que el acceso vaya a ser sencillo. La competencia entre opositores seguirá existiendo y, en muchos casos, será intensa. Por eso es esencial comprender cómo enfrentar todo el proceso con éxito:

Disciplina y constancia

El mayor reto para cualquier opositor es mantener una rutina de estudio constante. La preparación para una oposición es comparable a una maratón de fondo: requiere planificación, disciplina y constancia. Estudiar un día muchas horas y dejar varios días sin avanzar no es tan eficaz como establecer un ritmo de estudio diario equilibrado.

Organización del tiempo

Dado que los temarios suelen ser amplios y profundos, es fundamental diseñar una estrategia de estudio progresiva, con plazos, objetivos semanales y revisiones periódicas. La clave está en asimilar contenidos en poco tiempo sin renunciar a la calidad de la preparación.

Apoyo y recursos adecuados

Contar con academias especializadas como Centro Innova que mantiene materiales actualizados, simulacros de examen y apoyo continuo, multiplica significativamente las posibilidades de éxito. Prepararse con recursos profesionales no solo ayuda a dominar el temario, sino también a entender cómo funcionan las pruebas y a gestionar mejor la ansiedad y el rendimiento en exámenes.

 

¿Qué significa esto para ti?

Si estás pensando en opositar, este momento es probablemente uno de los más propicios de la última década para dar ese paso. La confluencia de demanda elevada de empleo público, una oferta amplia de plazas, condiciones laborales mejoradas y múltiples perfiles solicitados, hace de este un punto de inflexión histórico para los aspirantes.