Gestión de la Administración civil del Estado

2026

🏛️ ¡Gestión Civil del Estado: 1.356 plazas en Convocatoria Abierta!

Se prevé que la próxima OEP 2026 garantice un elevado número de vacantes, consolidando esta oposición como una de las mejores opciones del Grupo A2. Sin embargo, la gran oportunidad ya está aquí: se ha publicado la convocatoria actual con 1.356 plazas de acceso libre.

🗓️ Plazo de inscripción: Del 23 de diciembre al 22 de enero.

Pasos para realizar la instancia

👉 Consulta aquí la convocatoria oficial (BOE)

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Oposiciones para
gestión de la Administración civil del Estado

¿Te interesa formar parte del cuerpo de funcionarios de gestión de la Administración del Estado? Sin duda, esta es una de las mejores opciones laborales si lo que buscas es encontrar un empleo estable y bien remunerado. Sigue leyendo este post y descubrirás todas las ventajas de las que disfrutarás al conseguir tu plaza.

El Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado pertenece al Grupo A2 (antiguo Grupo B). Por lo tanto la titulación requerida para acceder a esta oposición es, mínima, una diplomatura universitaria o equivalente.

En Centro Innova contamos con profesores altamente capacitados. Gracias a nuestra formación telepresencial y cíclica, te facilitamos la preparación permitiéndote comenzar tus estudios cuando lo desees. Además, implementamos las metodologías de estudio más avanzadas para la superación de las oposiciones con éxito.

De hecho, hacemos simulacros de examen según vamos avanzando en el temario. Preparando tus oposiciones en nuestra academia, contarás con un temario actualizado permanentemente, con las últimas referencias bibliográficas y legislativas.

Te informaremos de cualquier novedad en las oposiciones: convocatorias, plazos de presentación de instancias… Hacemos simulacros de examen, según acabamos el temario, para que nuestros alumnos obtengan la confianza necesaria para superar el proceso selectivo.

Si todavía tienes alguna duda, ven a nuestra academia Centro Innova o pide información a través de nuestro formulario online y nos pondremos en contacto contigo para facilitarte todo lo que necesites.

Estamos completamente a tu disposición para ayudarte a conseguir la plaza con la que sueñas. No lo dudes y ven a conocernos. Nuestros expertos sabrán recomendarte la mejor opción para tu caso particular.

Requisitos

Según los datos de la última convocatoria de las oposiciones a gestión de la Administración civil del Estados:

Ver requisitos

Nacionalidad:
Deberás ostentar nacionalidad española o de algún Estado miembro de la UE.

Titulación:
Tienes que contar con el grado universitario o algún título equivalente.

Edad:
Debes tener más de 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.

Habilitación:
No podrás haber sido separado mediante expediente disciplinario ni encontrarte inhabilitado para el servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.

Capacidad:
No podrás ostentar limitaciones o enfermedades incompatibles para el desempeño de las funciones propias de esta profesión.

Funciones

Te explicamos las funciones que tienen los trabajadores del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado.

Ver funciones

Las funciones que integran el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado son las siguientes:

Tareas de gestión administrativa y de apoyo a niveles superiores.
Desarrollar políticas sectoriales, como por ejemplo, políticas sociales, medioambientales o económicas.
Realización de trabajo en recursos humanos.
Desarrollo de funciones de gestión económica y financiera de la Administración.
Inicio de procesos administrativos y de gestión de contratos.
Funciones de atención al público.

Temario

El temario de la última convocatoria para el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado es el siguiente:

Ver temario

El temario de las oposiciones del cuerpo de funcionarios de Gestión de la Administración Civil del Estado se estructura de la siguiente manera:

I. Organización del Estado y de la Administración Pública
1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. La reforma de la Constitución.

2. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo.

3. El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.

4. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.

5. El poder legislativo. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.

6. El poder ejecutivo. El Presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado.

7. El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española.

8. La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos: creación, nombramiento, cese y funciones. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.

9. El sector público institucional: entidades que lo integran y régimen jurídico.

10. Organización territorial (I): las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. Organización política y administrativa. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía.

11. Organización territorial (II): la Administración local: entidades que la integran. La autonomía local. El municipio: organización y competencias. La provincia: organización y competencias.

II. Unión Europea

1. La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados originarios y modificativos. El Tratado de la Unión Europea y el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea. El proceso de ampliación. Las cooperaciones reforzadas.

2. La organización de la Unión Europea (I): el Consejo Europeo, el Consejo y la Comisión Europea. Composición y funciones. El procedimiento decisorio. La participación de los Estados miembros en las diferentes fases del proceso.

3. La organización de la Unión Europea (II): el Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El Tribunal de Cuentas. El Banco Central Europeo.

4. Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.

5. El presupuesto comunitario. Los fondos europeos. La cohesión económica y social.

6. Políticas de la Unión Europea: mercado interior. Política económica y monetaria. Política exterior y de seguridad común. El espacio de seguridad, libertad y justicia. Defensa de la competencia. Política agrícola y pesquera.

III. Políticas públicas
1. Políticas de modernización de la Administración General del Estado. La Administración electrónica. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. La Agenda Digital para España. La calidad de los servicios públicos y de atención al ciudadano. Mejora Regulatoria y Análisis de Impacto Normativo.

2. Política económica actual. Política presupuestaria. Evolución y distribución actual del gasto público. Política fiscal. La unidad de mercado.

3. Política ambiental. Distribución de competencias. Conservación de la biodiversidad. Prevención de la contaminación y el cambio climático.

4. La Seguridad Social: estructura y financiación. Problemas actuales y líneas de actuación. El régimen general y los regímenes especiales. La acción protectora de la Seguridad Social. Tipos y características de las prestaciones.

5. La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo: régimen de prestaciones y políticas de empleo.

6. Política de inmigración. Régimen de los extranjeros en España. Derecho de asilo y condición de refugiado.

7. El Gobierno Abierto: concepto, principios informadores y planes de acción de España. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

8. La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.

9. Políticas de igualdad y contra la violencia de género: régimen jurídico. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.

10. Otras políticas públicas. El sistema sanitario: distribución de competencias, gestión y financiación. Política exterior y de cooperación al desarrollo. Régimen de telecomunicaciones y desarrollo de la sociedad de la información. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

IV. Derecho administrativo general
1. Las fuentes del derecho administrativo: concepto y clases. La jerarquía de las fuentes.

2. La ley. Tipos de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo.

3. El reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho. Los tratados internacionales.

4. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.

5. Los contratos del sector público (I): concepto, clases y elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Régimen de invalidez y recursos.

6. Los contratos regulados por la Ley de Contratos del Sector Público (II). Tipos. Características generales.

7. Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de intervención, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos. Ayudas y subvenciones públicas: régimen jurídico.

8. La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. Procedimientos de expropiación. Garantías jurisdiccionales.

9. El régimen patrimonial de las Administraciones públicas. El dominio público. Los bienes patrimoniales del Estado. El Patrimonio Nacional. Los bienes comunales.

10. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Procedimiento de responsabilidad patrimonial.

11. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. Procedimiento administrativo común y su alcance: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La obligación de resolver. El silencio administrativo.

12. Los derechos de los ciudadanos en el procedimiento administrativo. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.

13. La jurisdicción contencioso-administrativa: funciones, órganos y competencias. El recurso contencioso-administrativo. Actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.

V. Administración de recursos humanos
1. El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen jurídico.

2. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario.

3. Planificación de recursos humanos. Ofertas de empleo público. Selección de personal. Las competencias en materia de personal.

4. Formas de provisión de puestos de trabajo y movilidad en la Administración del Estado. Promoción interna y carrera profesional.

5. Situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas. Incompatibilidades.

6. El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.

7. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.

8. Negociación colectiva, representación y participación institucional de los empleados públicos. El derecho de huelga y su ejercicio.

9. El régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado. MUFACE y las clases pasivas: acción protectora. Concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos.

10. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

VI. Gestión financiera y Seguridad Social

1. El presupuesto. Concepto y clases. La Ley General Presupuestaria: principios generales y estructura. Las leyes de estabilidad presupuestaria.

2. Las leyes anuales de presupuestos. Su contenido. El presupuesto del Estado. Principios de programación y de gestión. Contenido, elaboración y estructura. Desglose de aplicaciones presupuestarias.

3. Gastos plurianuales. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de crédito. Créditos extraordinarios. Suplementos de crédito. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos.

4. Control del gasto público en España. La Intervención General de la Administración del Estado. Función interventora, control financiero permanente y auditoría pública. El Tribunal de Cuentas.

5. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y su relación con la actuación administrativa. Especial referencia a la contratación administrativa y la gestión de subvenciones. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos. Gestión de la tesorería del Estado.

6. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.

7. Los ingresos públicos: concepto y clasificación. El sistema tributario español: régimen actual. Especial referencia al régimen de tasas y precios públicos.

8. Retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas, su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y liquidación de derechos económicos.

Pruebas

Para la descripción de las pruebas, nos basamos en la última convocatoria.

Descripción del proceso selectivo

El proceso de selección para el cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado se divide en las siguientes fases:

Fase de oposición: consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.

Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 100 preguntas basado en las materias que figuran en el programa, con 5 preguntas adicionales de reserva.

Segundo ejercicio: consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico de 5 preguntas, a elegir entre dos propuestas.

Fase del curso selectivo:

Consiste en la realización de un período de prácticas, organizado por el Instituto Nacional de la Administración Pública. Este curso se calificará como apto o no apto. En él se valorarán las capacidades y aptitudes de cada aspirante para pertenecer al cuerpo de funcionarios del cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado.

Últimas convocatorias

Os dejamos toda la información sobre las convocatorias y procesos abiertos de estas oposiciones.

Accede a toda la información

Las últimas convocatorias para el cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado puedes consultarlas visitando estos enlace.

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