Trabajar en Correos es una de las opciones más buscadas por quienes desean estabilidad laboral dentro del sector público empresarial. Una de las dudas más habituales entre los trabajadores y opositores es cuándo se produce la jubilación en Correos y cuáles son las condiciones para retirarse.

En este artículo te explicamos la edad de jubilación en Correos, las opciones de jubilación anticipada y cómo influyen los años cotizados en la pensión.

Edad de jubilación en Correos

Los trabajadores de Correos no son funcionarios, sino personal laboral, por lo que su jubilación se rige por la normativa general de la Seguridad Social española.

En 2026, la edad de jubilación dependerá principalmente de los años cotizados:

• 65 años si se han cotizado 38 años y 3 meses o más.

• 66 años y 10 meses si se ha cotizado menos de ese periodo.

Este calendario forma parte del proceso progresivo de aumento de la edad de jubilación que se inició en España en 2013 y que culminará en 2027 con una edad ordinaria de 67 años.

Jubilación anticipada en Correos

Los trabajadores de Correos también pueden acceder a modalidades de jubilación anticipada, siempre que cumplan determinados requisitos.

Jubilación anticipada voluntaria

Permite jubilarse hasta dos años antes de la edad ordinaria, siempre que:

• Se tengan al menos 35 años cotizados.

• La pensión resultante supere la mínima establecida por ley.

En este caso se aplican coeficientes reductores, lo que significa que la pensión se reduce ligeramente por cada trimestre adelantado.

Jubilación anticipada involuntaria

También existe la posibilidad de jubilarse hasta cuatro años antes de la edad ordinaria cuando el trabajador ha perdido su empleo por causas ajenas a su voluntad.

Entre los requisitos principales se encuentran:

• Haber cotizado al menos 33 años.

• Estar inscrito como demandante de empleo durante un periodo determinado.

Jubilación parcial en Correos

Otra opción que existe en algunas empresas públicas es la jubilación parcial, que permite reducir la jornada laboral mientras se empieza a cobrar parte de la pensión.

En este sistema:

• El trabajador reduce su jornada entre un 25 % y un 50 %.

• Parte del salario se sustituye por una parte de la pensión.

Este modelo suele ir acompañado de un contrato de relevo, mediante el cual se incorpora un nuevo trabajador que cubre parcialmente la jornada.

Cuánto cobra un trabajador de Correos al jubilarse

La pensión de jubilación depende de varios factores:

• años cotizados

• base de cotización durante la vida laboral

• edad de jubilación

• posibles coeficientes reductores

En España, la pensión pública se calcula en función de las bases de cotización de los últimos años de trabajo, por lo que los salarios percibidos en la etapa final de la carrera profesional influyen de forma directa en la cuantía de la pensión.

Ventajas de trabajar en Correos hasta la jubilación

Una de las razones por las que muchas personas opositan a Correos es la estabilidad que ofrece durante toda la carrera profesional.

Entre sus ventajas destacan:

• Contrato fijo tras superar el proceso selectivo.

• Salarios estables con complementos por antigüedad.

• Posibilidad de promoción interna.

• Condiciones laborales reguladas mediante convenio colectivo.

Estas características permiten desarrollar una carrera profesional estable hasta la jubilación.

Carrera laboral en Correos

Los trabajadores de Correos suelen comenzar en puestos operativos como:

• reparto

• clasificación

• atención al cliente

Con el paso de los años pueden acceder a otros puestos mediante procesos internos, lo que también puede influir en la evolución salarial y, por tanto, en la futura pensión.

Conclusión

La edad de jubilación en Correos depende principalmente de los años cotizados y de la normativa general de la Seguridad Social. En 2026, los trabajadores podrán jubilarse a partir de 65 años si han cotizado lo suficiente, o alrededor de 66 años y 10 meses en caso contrario.

Además, existen modalidades como la jubilación anticipada o parcial, que permiten adaptar el final de la vida laboral según las circunstancias de cada trabajador.

Por todo ello, trabajar en Correos no solo ofrece estabilidad durante la vida laboral, sino también un marco claro y regulado para la jubilación dentro del sistema público de pensiones.