Convocatorias de Correos 2026-2028: 4.000 plazas y nuevas ofertas de empleo público

¿Qué se espera de la convocatoria de Correos y cuántas plazas habrá?

Tras la enorme oferta de 7.757 plazas en la convocatoria de Correos de 2022-2023, la empresa postal pública mantiene un plan de incorporación de personal estable que se prolongará hasta 2028, con varias convocatorias encadenadas en los próximos años. La más próxima, prevista para 2026, incluye una oferta muy significativa que puede suponer alrededor de 4 000 plazas para personal laboral fijo.

Antecedentes: 7.757 plazas en la convocatoria 2022-2023 de Correos

Antes de hablar de futuras ofertas, es importante recordar que Correos celebró una de sus mayores convocatorias de empleo en los últimos años con 7.757 plazas para personal operativo fijo (reparto, clasificación y atención al cliente) que se ejecutó en 2023.

Ese proceso se basó en un sistema de concurso-oposición para cubrir necesidades acumuladas en la plantilla, y supuso una oportunidad histórica para miles de opositores en toda España.

Convocatoria Correos 2026: la primera gran fase del plan hasta 2028

Primera fase en 2026

La primera convocatoria de este nuevo ciclo está prevista para el primer semestre de 2026. Según sindicatos y fuentes especializadas, se ofrecerán más de 4 000 plazas en esta convocatoria, que corresponderán a puestos de:

• Reparto (a pie y motorizado)

• Agente de clasificación

• Atención al cliente
  …pertenecientes al Grupo Profesional IV (Personal Operativo), es decir, los perfiles más habituales de Correos.

Esta cifra no es oficial (Correos aún no ha publicado las bases en el BOE o en su portal de empleo), pero viene repetida y consensuada por portales informativos, académicos y sindicatos.

CCOO ha participado activamente en la negociación del Acuerdo Marco entre Correos y los sindicatos, que establece un plan plurianual de empleo 2025-2028. Este plan tendrá varios procesos selectivos escalonados hasta 2028, con una primera convocatoria que se resolverá en 2026.

En este acuerdo se confirma que el primer proceso de ingreso fijo —que incluirá una convocatoria pública por concurso-oposición— se convocará previsiblemente en el primer semestre de 2026, marcando la primera fase del plan.

Aunque Correos aún no ha publicado oficialmente las bases con cifras exactas, CCOO y otras fuentes especializadas estiman que la próxima convocatoria para 2026 ofrecerá un volumen muy significativo de plazas, en torno a 4 000 o más para personal operativo (Grupo Profesional IV — Reparto, Agente de clasificación, Atención al cliente).

¿Cómo será la convocatoria?

El proceso se llevará a cabo por concurso-oposición, valorando tanto:

• Examen tipo test (parte teórica)

• Fase de méritos (experiencia, formación, bolsa de empleo, etc.)

Este formato garantiza que se evaluarán tanto los conocimientos como la experiencia de cada candidato.

¿Cómo te ayudamos a conseguir tu plaza de Correos?

Temario actualizado y adaptado a la convocatoria
Centro Innova ofrece temarios completos y constantemente actualizados para cada oposición, adaptados a las últimas bases y cambios normativos publicados en el BOE o boletines oficiales.

Profesorado especializado
Disponemos de profesores con experiencia real en oposición, muchos de ellos con experiencia docente y con experiencia práctica.

Clases online
Plataforma virtual 24/7: con acceso a todas las clases grabadas, tests, recursos y materiales.

Campus virtual con todos los recursos necesarios
Su plataforma digital incluye:

• Temarios actualizados.
• Tests interactivos por tema.
• Exámenes tipo test por convocatoria.
• Supuestos prácticos.

¿Y después de 2026? Plan hasta 2028

Según lo que han adelantado sindicatos y fuentes especializadas, el proceso de incorporación no terminará con la convocatoria de 2026, sino que se extenderá en varios ejercicios hasta 2028, con nuevas ofertas adicionales que permitirán cubrir las necesidades estructurales de plantilla en Correos.

Esto responde a la necesidad de reforzar la plantilla ante:

Salidas por jubilación acumulada
Necesidades operativas de reparto y logística
Objetivos del Plan Estratégico 2024-2028 para rejuvenecer la plantilla y reducir la temporalidad interna

Aunque no hay cifras detalladas por año después de 2026, toda la planificación apunta a que habrá más convocatorias antes de finalizar 2028, complementando la oferta de cerca de 4 000 plazas en los próximos meses.

Por qué Correos sigue convocando plazas

Varios factores justifican este plan plurianual de empleo:

• Necesidad de personal operativo y de atención al cliente por el crecimiento de servicios postales y paquetería.

• Redistribución y renovación de plantilla tras acuerdos estratégicos entre Correos y sindicatos para rejuvenecer la estructura laboral.

• Plan de estabilización de empleo para reducir la temporalidad y cubrir vacantes de forma estructural.

✔ 2026 marcará el inicio de una nueva etapa de ofertas de empleo en Correos, con una convocatoria estimada de unas 4 000 plazas repartidas en categorías operativas y de atención al cliente.
✔ Este proceso es la primera fase de un plan de incorporaciones que se prolongará hasta 2028, con más convocatorias previstas para seguir reforzando la plantilla.
✔ La estructura del proceso seguirá siendo concurso-oposición, combinando examen y valoración de méritos para seleccionar a los candidatos.

En definitiva, si estás preparando las oposiciones de Correos o piensas hacerlo, tienes ante ti una serie de oportunidades relevantes de empleo público que abarcarán no solo 2026 sino los años siguientes hasta 2028.