Convocatoria Correos 2026: todo lo que necesitas saber

La convocatoria de empleo público de Correos 2026 marca el inicio de un nuevo proceso de incorporación de personal fijo a la mayor empresa logística de España. Si estás interesado en conseguir un empleo estable y con proyección dentro del sector público, esta es una gran oportunidad.

 

¿Cuándo se convocará?

La primera convocatoria está prevista para el primer semestre de 2026. Esta será la primera fase de un Plan de Incorporaciones que se desarrollará en varios procesos hasta 2028.

 

¿Qué sistema de selección se utilizará?

La modalidad será de concurso-oposición, lo que significa que se valorarán:

• Los resultados de una prueba teórica (oposición).

• Los méritos aportados por el candidato (experiencia, formación, etc.).

Este sistema garantiza una evaluación objetiva basada en los principios de igualdad, mérito y capacidad.

 

¿Cómo se desarrollará el proceso?

A continuación, los principales elementos del proceso selectivo:

1. Publicación de la convocatoria

• La convocatoria oficial se publicará en los próximos meses e incluirá todos los detalles sobre:

  • Número de plazas

  • Requisitos

  • Temario oficial

  • Sistema de puntuación

  • Plazos de inscripción

  • Fechas de exámenes

  • Procedimiento de adjudicación de puestos

2. Admisión de aspirantes

• Correos habilitará un sistema de solicitud online a través de su Portal de Empleo.

• Podrás seleccionar la provincia o zona en la que deseas trabajar.

3. Fase de oposición

• Consistirá en un examen tipo test con preguntas sobre:

  • Productos y servicios de Correos

  • Aspectos normativos y organizativos

  • Competencias digitales

  • Prevención de riesgos laborales

  • Cultura general y lógica (según el puesto)

4. Fase de méritos

Se valorarán aspectos como:

• Antigüedad como personal eventual en Correos

• Formación específica relacionada con el puesto

• Pertenencia a bolsas de empleo anteriores

5. Adjudicación de puestos

• Una vez finalizado el proceso, los aprobados elegirán destino según puntuación obtenida.

• Se formalizarán contratos como personal laboral fijo.

 

¿Qué puestos se convocarán?

Aunque aún no se ha publicado la distribución definitiva, las plazas corresponderán a las siguientes categorías habituales:

• Reparto (urbano y rural)

• Atención al cliente (oficinas)

• Agente de clasificación (centros logísticos)

Se prevé que la oferta esté ajustada a las nuevas necesidades operativas y tecnológicas de la compañía, con reducción de empleo a tiempo parcial en favor de jornadas completas.

 

¿Y si no consigo plaza?

Una de las novedades importantes es que los participantes que no obtengan plaza y lo soliciten expresamente podrán integrarse en las nuevas Bolsas de Empleo. Estas bolsas permitirán acceder a contratos temporales mientras se desarrollan los siguientes procesos selectivos.

 

¿Qué pasará hasta que se resuelva?

Mientras tanto, Correos mantendrá el uso del Portal de Empleo como sistema transitorio para cubrir vacantes, en espera de que se resuelva el primer proceso de esta convocatoria.

 

¿Cuál es el objetivo de esta convocatoria?

Este nuevo plan busca dar estabilidad al personal eventual y reducir la tasa de temporalidad al 8 %, en cumplimiento de la normativa española y europea sobre empleo público.

 

Recomendaciones para los aspirantes

• Empieza a prepararte cuanto antes. Aunque aún no hay fecha de examen, se espera una alta participación.

• Consulta temarios actualizados y realiza simulacros de examen.

• Estate atento a la publicación oficial en la web de Correos o el BOE.

• Prepara tus méritos documentales si has trabajado antes en Correos o has realizado formación homologada.

 

La convocatoria de empleo de Correos 2026 representa una gran oportunidad de estabilidad laboral en un entorno en transformación. Con plazas distribuidas en todo el país y un sistema de selección transparente, supone una alternativa muy interesante para quienes buscan empleo público sin necesidad de una titulación universitaria.