Calendario laboral de Correos 2026: festivos, organización y claves para planificar tu año

El calendario laboral de Correos en 2026 es una herramienta esencial para quienes ya trabajan o aspiran a trabajar en esta empresa pública. Conocer los días festivos, periodos de cierre, turnos especiales y jornadas laborales te permite planificar mejor tus vacaciones, organizar tu tiempo y anticipar la disponibilidad del personal a lo largo del año.

A continuación te explicamos todos los detalles que debes saber sobre el calendario laboral de Correos para 2026 y cómo afecta a su operativa diaria.

 

¿Qué es el calendario laboral de Correos?

El calendario laboral es el conjunto de días hábiles y no hábiles establecidos por la empresa (en coordinación con los convenios colectivos y la normativa laboral vigente). Incluye:

• Fiestas nacionales

• Festivos autonómicos y locales

• Días especiales en la operativa de Correos

• Periodos de cierre o reducción de servicios

Este calendario marca los días en que Correos no realiza reparto ni atención al público, así como aquellos días con horarios especiales.

 

Festivos Nacionales 2026

En España, los días festivos de carácter nacional suelen ser comunes a todo el territorio. Aunque la confirmación oficial puede variar ligeramente según acuerdos internos, estos son los festivos nacionales más comunes que Correos suele respetar en su calendario laboral:

Nota: Correos puede aplicar este calendario con pequeñas variaciones según comunidad autónoma o localidad. Cada centro de trabajo puede tener festivos propios según pacto con la representación sindical.

 

Festivos autonómicos y locales

Además de los festivos nacionales, cada región incluye fiestas propias que afectan la operativa de Correos:

• Cataluña: 11 de Septiembre (Diada)

• Andalucía: 28 de Febrero (Día de Andalucía)

• Madrid: 2 de Mayo (Día de la Comunidad de Madrid)

• Valencia: 9 de Octubre

• Galicia: 17 de Mayo

• País Vasco: 25 de Octubre

• …y otros según cada comunidad

Estos días también suelen ser considerados no laborables en los centros de Correos ubicados en dichas regiones.

Cada año, el propio sindicato o la empresa publica un calendario provincial con los festivos específicos de cada zona.

 

Días especiales en la operativa de Correos

Además de los festivos oficiales, Correos suele aplicar reglas especiales en épocas de alta actividad:

Temporada de Navidad / Reyes

En diciembre y principios de enero, debido al volumen masivo de envíos:

• Se refuerzan turnos de reparto

• Se amplían servicios de atención

• Jornadas pueden ser más intensas

Rebajas y periodos comerciales

Durante las rebajas de verano o eventos como Black Friday:

• Correos puede mantener horarios extendidos en oficina

• Refuerzos de personal temporal

Semana Santa

En Semana Santa (generalmente marzo o abril según año), muchos centros reducen servicios o cambian horarios por festivos regionales.

 

Horarios laborales habituales

Aunque el calendario de Correos marca días no laborables, también es importante saber cómo se regula la jornada laboral:

Oficinas de Correos

• Habitualmente abiertas de lunes a viernes

• Horario estándar: 08:30 – 14:30 (puede variar según oficina)

Reparto y clasificación

• Trabajo en turnos, incluidos algunos sábados según campaña

• Jornadas adaptadas según volumen de trabajo

Atención al cliente

• Servicio de atención en ventanilla suele cerrar festivos nacionales y autonómicos

• En algunos periodos (rebajas, temporada alta) puede haber ampliación horaria

 

Cómo consultar el calendario laboral oficial

Puedes encontrar el calendario actualizado en las siguientes fuentes:

• Portal oficial de Correos

• Convenio colectivo vigente

• Publicaciones de sindicatos (UGT, CCOO, CSIF, etc.)

• Calendarios autonómicos y locales publicados por los gobiernos

El Calendario Laboral de Correos 2026 es una guía fundamental para organizar tanto tu vida profesional como personal si trabajas o piensas trabajar en Correos. Conocer los días festivos, turnos especiales y periodos de alta actividad te permitirá planificar con antelación tus descansos, vacaciones y preparación para las pruebas del proceso selectivo.

Ya sea como empleado actual o futuro aspirante, dominar este calendario te da una ventaja extra para anticipar tus actividades y gestionar tu tiempo con mayor eficiencia.