Oferta estimada: más de 4.000 plazas
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Algunas plataformas reportan que se espera “una oferta mínima de 4.000 plazas” correspondientes a los ejercicios 2022 y 2023, con examen en el segundo semestre de 2025
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Economía Digital revela que los sindicatos ya manejan esa cifra como referencia oficial para la próxima convocatoria
¿En qué se basan estas previsiones?
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Vacantes acumuladas de 2022 y 2023
Tras incorporar los 7.757 aprobados de la última convocatoria (mayo 2023), aún quedan pendientes miles de vacantes que se estima cubrir con las plazas de 2025 -
Presión sindical y demanda interna
Sindicatos como CCOO y CSIF han reclamado públicamente la necesidad de cubrir al menos 4.000 plazas -
Plan estratégico 2024–2028 de Correos
Este plan prevé reestructuración, jubilaciones y modernización tecnológica, lo que implica una fuerte reposición de plantilla
Calendario estimado
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Bases provisionales: publicadas en el primer semestre de 2025, detallando requisitos, plazas y méritos
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Inscripción y examen: previsible para el segundo semestre de 2025, tal como señalan tanto plataformas especializadas como Economía Digital
Matices y fuentes alternativas
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Algunas informaciones advierten que, según ciertos acuerdos, la próxima convocatoria podría unificarse y retrasarse hasta 2026, cubriendo el ciclo 2024–2028
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Algunas fuentes indican que no habría examen en 2025, sino en 2026, como parte de una macroconvocatoria global
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Resumen
| Aspecto | Estimación/Previsión |
|---|---|
| Plazas estimadas | ≥ 4.000 |
| Base de previsión | Vacantes acumuladas + presión sindical + plan estratégico |
| Publicación bases | 1er semestre 2025 |
| Examen previsto | 2º semestre 2025 |
| Alternativa | Macroconvocatoria 2026 con ciclo 2024–2028 |
La previsión mayoritaria es que en 2025 se anuncie una convocatoria con al menos 4.000 plazas para cubrir puestos de reparto, clasificación y atención al cliente. Aunque hay voces que contemplan una posible macroconvocatoria en 2026, el consenso actual —basado en fuentes sindicales, planes internos y dinámicas previas— apunta hacia una oferta significativa durante la segunda mitad de 2025.
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