Correos convoca 2.345 puestos de trabajo para 2017. Son plazas como personal laboral fijo.  Pertenecen al Grupo Profesional IV, Personal Operativo (en principio, puestos de agente, reparto en moto y reparto a pie). Así lo ha anunciado estos días en su página web

Correos empieza el año dando buenas noticias y hace públicas las bases generales que van a regir este proceso. La concreción de la oferta de los puestos de trabajo en el ámbito provincial, se realizará por Correos. Y atenderá a las necesidades existentes y al desarrollo de los sistemas de provisión internos de puestos de trabajo. 

 

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Correos ha previsto que las bases generales de este proceso de ingreso para la convocatoria provincializada, se desarrollarán de la siguiente forma.

Primera fase. A lo largo de 2017 se publicarán las bases referidas a los requisitos de los participantes. Así como el sistema de elección, (fases, pruebas y valoración). El programa que ha de regir para la confección de las pruebas. La composición del órgano de selección. El reconocimiento médico y los aspectos referidos a la formalización de los contratos. Según publica CCOO en su web, el proceso y el temario serán bastante parecidos a los de la convocatoria del pasado mes de noviembre. 

Segunda fase. Posteriormente se publicarán las bases relativas a la distribución provincial de la oferta de puestos de trabajo: En ellas se especificarán  las características y modalidades de contratación. Y también el plazo y la forma de presentación previstos en el proceso.

Sólo a los aspirantes que hayan superado la prueba o pruebas previstas en la convocatoria se les sumaran las puntuaciones de la fase de valoración de méritos. 

Al igual que en la pasad convocatoria, la concreción de la oferta de los puestos de trabajo será provincial. Esta oferta podrá incluir puestos a tiempo completo  o parcial. Y se realizará por Correos atendiendo a necesidades de empleo existentes. Así como al desarrollo de los sistemas de provisión internos de puestos de trabajo. 

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