La gamificación es una estrategia utilizada en los procesos formativos que se basa en el uso del juego como mediador entre las aptitudes, actitudes o conocimientos que se pretendan lograr en el alumnado. En sus cursos Correos está aplicando estas nuevas técnicas como signo de modernización y actualización.

Zichermann & Cunningham (2014) describen el método como: «El proceso de motivar a la gente y cambiar su comportamiento con el diseño de juegos, la lealtad y la economía conductual. Se trata de tomar lo que es divertido de los juegos y aplicarlo a situaciones que tal vez no sean tan divertidas. Se trata de aplicar ese sentimiento y ese flujo a todo».

 

Cursos Correos

 

La motivación del alumnado a través de este método, se debe a la obtención de beneficios (premios o recompensas) a corto, medio y largo plazo, ofrecidos por el profesorado o la empresa. Esta metodología sienta sus bases, en su mayoría, en las aportaciones de la neuroeducación al ámbito formativo. Esta ciencia afirma que se libera dopamina (reguladora de la motivación y el deseo) al establecer recompensas en el proceso de enseñanza-aprendizaje, permitiendo generar una motivación intrínseca en el alumnado. cursos-correos

No se debe confundir el juego con la gamificación, ya que el objetivo del juego es el entretenimiento, mientras que la gamificación tiene como objetivo la adquisición de conocimientos, aptitudes o actitudes deseadas por la empresa.

Empresas como Google o Correos no dudan en usar este método para potenciar un aprendizaje significativo y eficaz en sus empleados. Está metodología, junto a “Mobile learning” (enseñanza a través del dispositivo móvil), hacen de cursos Correos un referente en innovación formativa. Siendo seleccionado como punto de referencia en el uso de las TICs mediante su “formación elearning”, a través del Campus Virtual de Correos (CVC), por Gartner Group (consultora de Tecnologías de la Información en EE.UU.).

 

La gran inversión de Correos

 

En el grupo estatal Correos, son conscientes de lo importantes que son sus trabajadores. Por eso, la empresa emplea muchos recursos en formar a sus empleados de la forma más efectiva y ventajosa posible. Si tú también quieres formar parte de Correos para poder beneficiarte de toda esta formación que ofrece la compañía, no lo dudes más, aún estás a tiempo de conseguir uno de las 4.055 puestos que la empresa ha ofertado para este año 2019. Ven a Innova o rellena el formulario y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. 

NUEVAS PLAZAS 2019

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