Hacienda pacta con los sindicatos un acuerdo para convocar la mayor oferta de empleo público de la historia. Este acuerdo fue firmado ayer, 30 de marzo, entre el Ministerio de Hacienda y Función Pública y los sindicatos CSIF, UGT y CCOO.

Con este acuerdo se pone fin a meses de incertidumbre por el retraso en la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado. Este acuerdo permitirá acceder a un trabajo estable a miles de personas en toda España y permite además, reforzar las plantillas después de años de recortes y sin que hubiese grandes ofertas de empleo público. 

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Con la firma de este acuerdo, se persigue poner fin a la interinidad. Esta oferta permitirá convertir en fijas el 90 por ciento de las plazas interinas. Fundamentalmente serán plazas en Sanidad, Educación, Justicia (unas 250.000 plazas), así como en los servicios sociales, la policía local, la gestión tributaria y la recaudación, la inspección de servicios y actividades. Todo ello es con la finalidad de reducir la temporalidad en cada uno de los sectores así como reforzar la estabilidad de las plantillas. 

Acuerdo sobre la tasa de reposición 

Según el acuerdo firmado ayer, se establecerá la tasa de reposición del personal que se jubile que será  del 100% en los sectores prioritarios: Sanidad, Educación, Justicia, servicios sociales, lucha contra el fraude, prevención y extinción de incendios y políticas activas de empleo.

Por último, se incluirán como nuevos sectores prioritarios, por primera vez desde la crisis, los de atención a la ciudadanía en los servicios públicos (Servicios de Empleo, Seguridad Social, DGT, oficinas del DNI, IMSERSO), prestación directa del transporte público y seguridad y emergencias, con el fin de garantizar la prestación de estos servicios estratégicos sin merma de su calidad. En el resto de ámbitos, la tasa de reposición será del 50%. 

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Acuerdo para convocar la mayor oferta de empleo público de la historia
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